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1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责草定项目人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、负责项目人事文档的编定、分类、下发工作；
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、负责项目全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作；
6、负责项目内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作；
7、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；
8、有意向来我公司长期发展者的应届毕业生优先考虑。
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